Konflikte

Keiner will ihn, jeder kennt ihn und viele haben ihn:

den Konflikt.

In nahezu jeder Organisation beeinflussen offene oder verdeckte Konflikte die Arbeitsabläufe und belasten so die personellen und finanziellen Ressourcen. Auch in unserem Privatleben belasten uns ungelöste Konflikte. Sicher ist, dass jeder Konflikt in der Wirtschaft und in Organisationen bares Geld kostet. Die Produktivität sinkt und schnell weitet sich der Konflikt auf andere Abteilungen und Personen aus. Zudem gefährden Konflikte die Gesundheit, kosten Energie und im schlimmsten Fall drohen lange Ausfallzeiten oder gar Kündigungen durch den Arbeitnehmer.

Wie gehen Sie mit Konflikten um?

Lassen Sie uns bestehende Konflikte lösen und daran arbeiten, eine faire und offene Streitkultur zu schaffen.

Wie lassen sich Konflikte lösen?

Durch eine Mediation. Dies ist ein strukturiertes Verfahren um einen Konflikt konstruktiv beizulegen. Es ist ein Weg, mit allen freiwillig Beteiligten, Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten und Konflikte offen zu legen und zu klären.

Ich stehe Ihnen als Mediatorin zur Seite, wenn:

  • die Zusammenarbeit im Team oder einer/mehrerer Organisation/en nicht mehr reibungslos funktioniert
  • Unstimmigkeiten zwischen Führungskraft und Mitarbeiter vorliegen
  • Sie kritische Themen in der Mitarbeiterführung umsetzen
  • Verhandlungen mit den Personalvertretern geführt werden
  • Sie präventiv im Umgang mit Konflikten arbeiten möchten
  • Differenzen in Zusammenhang mit Umstrukturierungen entstehen
  • Kinder und Jugendliche das gewaltfreie streiten lernen sollen

Gerne begleite ich Ihre Konflikte als unabhängige Dritte und fördere den Lösungsprozess zwischen den Beteiligten.

 

T: 0711 - 23 04 90 35
M: 01522 - 15 30 686

kontakt@jasmin-boettinger.de

 

Freiligrathstr. 7
70736 Fellbach